개발자의 마인드

마침 내일 팀 회의가 있는데, 적당한 이야기 거리를 찾는 메일이 왔기에 편하게 주절거리는 개발자 이야기를 해 보겠노라 신청했습니다. 개발 프로젝트를 진행하다 보니, 일정 관리를 위한 공유에서 같이 가져야 할 생각들이 있는 듯 합니다. 기존의 멤버들이 업무 변경이 되기도 하고, 새로운 멤버가 들어오기도 하다보니 다시 한번 되돌아 보고 싶은 우리에게 필요한 5가지 마인드! * 우리의 마인드 1) 최선 : 우리는 모두 나름 최선을 다한다. ; "일정을 왕창 잡아두고, 널널히 놀면서 해야지" - 이건 기본 신뢰의 문제. 이런 팀원 만난다면 동료가 괴롭습니다. ; "뭐야 하루면 될 일을 5일 씩이나 잡다니." - 그 사람의 역량으로는 5일치 일거라는 믿음을 억지로 가져보기 프로젝트가 시작되면 개발자들에게 가장 먼..

Joshua/직장 2011.05.24 Joshua95

직장 속의 그리스도인

올 3월달에 회사에서 커다란 사고가 있었습니다. 컴퓨터가 문제가 발생하지 않도록 잘 막아주어야 할 프로그램이 오동작하여 컴퓨터의 몇몇 파일을 삭제해 버리는 문제였지요. 문제가 발생하고, 대응팀과는 다른 몇몇 개발 부서에서도 고객 대응 요청이 전달되었다고 합니다. 이러한 경우, 상황에 따라서는 각 고객 집으로 방문하여 문제를 해결해 주어야 할 수도 있습니다. 부디 저희 팀에는 방문 지원 요청이 오지 않기를 바라면서, 저희 팀원들은 점심을 먹었지요. 점심을 먹고 돌아오니 돌아가는 분위기가 심상치 않습니다. 생각했던 것보다 고객 이슈가 커서 전사 대응으로 고객 지원을 하고, 필요하다면 무조건 고객 방문을 하여 문제를 해결하라는 공지가 떴습니다. 아직 저희팀까지 직접적인 고객 지원 내용이 하달되지 않아서 나름 ..

Joshua/직장 2011.05.06 Joshua95

오랫만에 만난 대어

처음에는 에러 발생 지점을 잡아서 exception 처리만 하면 될 줄 알았다.새롭게 진행 중인 제품의 QA가 진행중이다. 마지막 RC 가 다가오는 시점에서 제품의 뷰어 프로그램에서 Hang(프로그램 멈춤현상)이 발생한다는 이슈가 올라왔다. 이전부터 몇번 있었던 현상을 여유로운 테스트 기간이 있다고 생각하여 미루어 왔던 것이 이제는 Release가 코앞이라 미룰 수가 없다. 문제에 대한 재현 스텝이 없이 그저 어느 순간 그렇게 되더라는 QA의 이슈 내용을 한숨 쉬며 읽고 나서 원인을 찾아나선다.1) 버그 재현하기 - 어디선가 루프 돌고 있겠군뭐, 아무리 델파이라고 해도 hang 이라면 뻔한거지. 어디서가 엉뚱하게 무한 루프 돌고 있거나, 아님 양쪽 스레드가 서로 데드락이 걸려있겠지. 집중해서 단칼에 잡는..

Joshua/직장 2011.04.27 1 Joshua95

[스텐리 하우어워스] 기독교인의 삶은 답 없이 사는 것 배우는 것

출처: 뉴스앤조이 (http://www.newsnjoy.co.kr/) 1부: 조울증 환자인 아내와 살며 미칠 듯 고독했다 2부: 아들과 함께 살아남으려 몸부림쳤다 3부: 인생이 왜 이러냐고? 묻지 마라 모른다 "나는 기독교 신학자다. 사람들은 내가 이런 질문에 답변을 가지고 있을 것이라고 짐작한다. 난 이런 질문에 뭐라 답변해야 좋을지 전혀 알지 못한다. 내가 기독교 신학자로 살면서 배운 것이 있다면, 우리가 이런 질문에 답변하려 하지 말아야 한다는 사실 정도가 될 것이다. 우리의 인간성이라는 것은 그런 질문을 자꾸 하게 만든다. 만약 우리가 현명하다면 침묵 안에 머물러야 한다. " 그렇게 많은 시련과 어려움을 살아온 하우어워스 교수님의 답변을 읽다가 왈칵 눈물이 난다. 그렇게 분투하며 하나님을 윽박지르..

Joshua/삶글 2011.03.23 Joshua95

업무 전환 시의 욕심

개발 업무를 하다보면, 종종 업무 전환이 있게 됩니다. 원래 하고 있던 프로젝트가 이제 좀 안정적으로 되었구나 싶으면, 더 급하고 어려운 프로젝트에 투입이 되는 것이지요. 저 또한 누구 못지 않게 프로젝트를 많이 옮겨다닌 사람 중에 하나입니다. 그런 업무의 전환을 하다보면 으레 들게 되는 생각이 있습니다. 그것은 바로, 나의 공백으로 인하여 나의 가치가 돋보여지기를 은근히 바라게 되는 욕심이지요. 쉽게 말하자면, '어디 저 프로젝트에서 내가 빠지면 어떻게 되나 보자' 하는 독한 심산이지요. 제가 없는 기존 프로젝트가 휘청되는 모습을 보게되면 슬며시 나의 필요성에 웃음짓게 되고, 제가 없어도 잘 굴러가는 프로젝트를 보자면 나는 아무것도 아니었구나 열등감에 쌓이기도 합니다. 나를 높이고 싶은 욕심에 급기야는..

Joshua/직장 2011.03.22 1 Joshua95

팀의 수준 판단하기

어느 팀(회사, 공동체)의 수준을 판단하고자 한다면, 그 팀이나 공동체의 평균적인 사람의 모습을 찾아볼 것이 아니다. 그 팀의 가장 적응하지 못하는 사람의 모습을 찾아보면 그 팀의 수준을 금방 파악할 수 있다. 팀에 적응하지 못하는 사람에 대하여, 그 사람을 강제로 내치는 팀은 최악의 팀이고, 그 사람을 방치하므로 자연스레 정리하고자 하는 팀은 그저그런 팀이며, 그 사람까지도 아우르고 지켜주려는 팀은 좋은 팀이다. - 2011.03.08 Joshua95

Joshua/직장 2011.03.08 2 Joshua95

갑작스런 소식들

나이가 차가면서 인지, 어느 순간부터 지인들의 갑작스런 질병이나 부고 소식을 듣습니다. 지인들의 조부모님이나 부모님의 부고가 아니라 곧바로 동년배인 지인들의 소식들인 것이 깜짝 놀라게 합니다. 지난해 같은 교회 구역 모임을 하는 집사님이 갑작스런 암 선고를 받으셨습니다. 구역 모임내 찬양 인도를 해 주시는 집사님으로 바로 그 전 주에도 함께 예배했던 분인데, 그 다음주 월요일 갑자기 소화가 안되고 구토가 나서 병원을 갔다가 암 선고를 받으신 것입니다. 다행스레 수술을 잘 받으시고 지금은 가족들과 함께 모두 시골로 내려가서 요양 중이십니다. 급작스런 소식은 또 있었습니다. 같은 회사 같은 나이의 건강한 친구인데, 워낙에 운동을 좋아하는 친구인지라 몸도 건장한 친구였지요. 회사에서 무헤타이 동호회를 이끌고,..

Joshua/단상 2011.02.15 Joshua95